이 연봉 협상 프롬프트는 구두 제안을 받았지만 아직 연봉이 확정되지 않은 사람을 위한 것입니다. 먼저 인상 근거, 마지노선, 양보 순서를 정리한 뒤 채용 담당자 역할을 맡은 AI와 한 차례 연습하면, "이 금액으로 정해졌습니다"라는 말에 말문이 막히지 않습니다. 아래 중괄호를 자신의 실제 상황으로 바꾸어 AI에 복사하면 바로 시작할 수 있습니다.
이 연봉 협상 프롬프트를 복사하고 직무와 희망 연봉을 입력하세요
당신은 경험 많은 채용 매니저로, 저와 연봉 협상 모의연습을 하고 있습니다. 제가 제공한 정보만 사용하고, 제가 언급하지 않은 복리후생이나 업무 내용은 가정하지 마세요.
직무와 회사: {{직무와 회사}}
현재 연봉과 희망 연봉: {{현재 연봉과 희망 연봉}}
가치를 증명하는 사실: {{가치를 증명하는 사실}}
마지노선과 양보 순서: {{마지노선과 양보 순서}}
가장 중요하게 생각하는 복리후생 3가지: {{가장 중요하게 생각하는 복리후생 3가지}}
세 단계로 진행하세요. 1. 먼저 제 희망 연봉에서 가장 설득력 있는 점과 가장 약한 점을 각각 하나씩 지적하고 이유를 설명하세요. 2. 채용 담당자 역할을 맡아 세 가지 깎아내리는 주장을 제시하세요. 제가 답할 때마다 더 구체적으로 바꿀 수 있는 점 하나를 지적한 뒤 다음 라운드로 넘어가세요. 3. 마지막으로 80자 이내의 시작 멘트와, 낮은 금액을 거절하면서도 관계를 해치지 않는 마무리 멘트를 주세요. 저를 대신해 어떤 금액도 수락하지 마세요. 금액 합의가 안 되면 먼저 복리후생과 재검토 시점을 논의하세요.중괄호 안에 무엇을 넣어야 협상에 중심이 생길까
| 중괄호 | 작성 방법 | 예시 |
|---|---|---|
| {{직무와 회사}} | 직무, 도시, 회사 규모를 분명히 적는다 | 베이징의 200명 규모 회사 프로덕트 매니저 |
| {{현재 연봉과 희망 연봉}} | 현재 금액과 희망 금액을 분명히 적는다 | 현재 월급 1만 8천 위안, 희망 2만 2천 위안 |
| {{가치를 증명하는 사실}} | 확인할 수 있는 성과만 적고 자기평가는 적지 않는다 | 상반기에 맡은 프로젝트에서 전환율을 3%에서 5%로 올렸다 |
| {{마지노선과 양보 순서}} | 받아들일 수 있는 최저 금액과 먼저 양보할 항목을 분명히 적는다 | 마지노선 2만 위안, 연차부터 양보하고 다음은 수당 |
| {{가장 중요하게 생각하는 복리후생 3가지}} | 중요도 순으로 나열하고 세 가지만 적는다 | 연차, 원격근무, 연봉 재검토 |
마지노선은 입력하기 전에 미리 정하세요. 마지노선 없이 연습에 들어가면 AI가 제시하는 모든 숫자가 "어쩌면 받아들일 만하다"로 느껴지고, 연습이 끝나도 어떤 말에서 멈춰야 할지 알 수 없습니다. 성과도 구체적으로 적어야 합니다. "열심히 일합니다"라고만 적으면 "모두 열심히 일합니다"라는 한마디에 막혀 버립니다. 맡은 일과 확인할 수 있는 결과를 적으면 깎아내리는 주장에도 단단한 근거로 맞설 수 있습니다.
연습이 끝난 뒤, 실제 협상 전에 이 세 가지를 고치세요
- 시작 멘트가 희망 연봉과 이유를 한 문장으로 말하고 있는가. 그렇지 않다면 인사말을 빼고 숫자와 가장 강한 성과만 남긴다.
- 깎아내리는 제안에 대한 답변에 물러설 여지가 있는가. 모든 답변은 "이 금액으로는 어렵습니다. 재검토 시점이나 복리후생을 논의할 수 있을까요"로 이어질 수 있어야 하며, 대화를 닫아서는 안 된다.
- 마무리 멘트가 거절만 하고 관계를 해치지는 않는가. "너무 낮습니다"라고만 말하면 협상이 깨지기 쉽다. "이 금액은 받아들일 수 없습니다. 먼저 재검토 시점과 복리후생을 정한 뒤 다시 살펴봅시다"로 바꾼다.
이 프롬프트는 말하기 연습만을 위한 것이며 시장 시세를 조사하지 않으므로, 희망 연봉이 합리적인지는 같은 직무의 채용 공고와 비교해 판단하세요. 아직 협상 단계에 이르지 않았다면 먼저 모의 면접 프롬프트로 면접 답변을 연습하세요. 자료를 붙여넣기 전에 주민등록번호, 전화번호, 주소를 삭제하고 직무와 연봉 숫자만 남기세요.
