Systèmes de décision automatisés
Des systèmes qui notent, classent ou recommandent des personnes pour un emploi, un crédit ou une sanction disciplinaire, et les règles qui exigent désormais un contrôle humain, une notification et des traces vérifiables.
Un système de décision automatisé note, classe ou trie des personnes et influence concrètement l'embauche, le crédit, les prix ou les sanctions au travail. New York, le Colorado, la Californie et l'Union européenne encadrent désormais ces systèmes : audits de biais, notification en langage clair, possibilité pour un humain d'écarter le résultat et conservation de traces contrôlables.
