绩效自评提示词：贴入工作记录，AI写出有数据的自评

绩效自评提示词适合要交自评、却对着空白文档想不起自己做过什么的人：把岗位、考核周期和工作记录贴进去，AI会按“做了什么、结果如何、下一步改什么”整理出一份有数据的自评草稿，你只改事实和语气，不用从零写起。

复制这段绩效自评提示词，贴上你的工作记录

你是一位严格、公正的主管，只根据下面给出的工作记录写绩效自评，不编造没有提到的成果和数字。

岗位：{{岗位}}
考核周期：{{考核周期}}
工作记录：
{{工作记录}}

请输出一份不超过600字的自评，分成三部分：1. 主要工作和结果，每条结果带一个可核实的数字或事实；2. 不足和原因，只写记录里能看出的不足，不猜态度问题；3. 下一步改进，写两到三件具体行动和完成时间。
要求：语气平实，不用夸张的形容词；记录里没有的数字写“未提供”，不要估算；最后列出三处需要我核对的事实。

花括号里填什么，决定自评写得像不像你

工作记录是整段提示词里最值得花心思的一处。只贴“负责日常运营”，AI只能写空话；贴上“上线3场活动、报名人数多18%、一次延期是因为供应商改期”，自评里的每条结果才有出处，原因也站得住脚。数字记不清时宁可写“未提供”，也不要让AI替你编一个看起来很具体的数字。

自评出来先核对这三处，再交

• 数字对得上吗：把自评里的每个数字和原始记录逐一对照，AI换算过的百分比也要重算一遍，错一个数字，整份自评的可信度都会打折。
• 成果归属说清了吗：团队一起做的事要写清你的分工，只写“主导完成”会让主管多问一句，改成“负责其中数据复盘部分”更稳妥。
• 语气像你平时说话吗：太夸张的表述要删，太谦虚的要补回事实依据，读一遍不顺口的地方直接改，不用迁就AI的措辞。

工作记录平时散在各处，可以先用周报提示词把每周做了什么整理出来，再贴进这段提示词。自评写的是你个人的工作，项目复盘提示词写的是整个项目的得失，两篇不要混着用。贴记录前先把身份证号、工资和密码一类信息去掉，原始记录另外留一份。