AI採用チャネルは、履歴書スクリーニング、求人情報作成、人材検索、面接支援、採用自動化、候補者評価、雇用主ブランディング、人事データ分析など、採用に関連するAIツールを集約し、企業や採用チームが採用プロセスを最適化し、雇用効率を向上させるのに役立ちます。
AI Powered Resume Checkerは履歴書を検査するための就職支援ツールで、ホームページのトップページでは「Beat the Bots&Land More Interviews」を核心表現とし、履歴書が採用システムATSにふるわれる前にAI審査を行うことを主としている。履歴書の約75%が人に見られる前にATSフィルタリングされていることを強調しているので、製品は即時review、修正提案、通過率の向上に重点を置いています。現在のサイトではInstant Resume Reviewが提供されており、ページには6.99ドルの価格設定が表示されており、ゼロから完全な履歴書を書きたい人ではなく、配達前にキーワード、構造、表現の問題を迅速に発見したい求職者に適しています。
Intrvu Spaceは採用プロセス向けのAI面接ツールで、公式サイトのキーワードにはVideo interview、recruitment、HRが直接書かれており、自動面接と総合報告書を中心にしている。それは最初のふるい、候補者の評価、標準化された面接プロセスに適しており、早期の募集プロセスで人手によるふるい分けの圧力を軽減したいチームにも適している。候補者を統一問題に合格させてAI面接をする必要がある場合は、純人工ふるいよりも時間がかかります。候補者が多く、プロセス標準化の要求が高い職場にとって、このような前置スクリーニングの価値はさらに明らかになるだろう。このようにチームは、本当に人手をかけて深く判断する必要がある候補者や職場に多くの時間を残すことができます。
