Seul

Lingly est un bon endroit pour essayer avec une tâche précise : commencez par les parties les plus répétitives et mesurables, puis voyez si cela vaut la peine de vous intégrer à la routine de votre équipe.

Principales capacités et scénarios applicables

Des tâches qui peuvent être accomplies

• Fournir une formation en anglais pour des situations professionnelles.
• Servir les agences britanniques de soutien à l’emploi.
• Pratiquer la communication autour de la recherche d’emploi et du travail.
• Aider l’équipe de formation à réduire le stress d’attente et de planification.

Adapté aux utilisateurs

Adapté aux services de carrière, aux équipes de formation linguistique, aux programmes d’aide à la recherche d’emploi, ainsi qu’aux apprenants souhaitant améliorer leurs compétences professionnelles en anglais. Si vous ne faites face à une tâche similaire que de temps en temps, vous n’aurez peut-être pas besoin d’introduire un tel outil spécifiquement ; Si la tâche est répétée, la valeur de l’essai sera plus apparente.

Utiliser des limites

L’efficacité de la formation linguistique dépend de la base de l’apprenant, de la fréquence des pratiques et du tutorat manuel, et ne peut pas dépendre uniquement de la pratique automatique. Dans les situations impliquant des clients, des contrats, la santé, la finance, le recrutement, des informations personnelles ou des communiqués publics, il est recommandé de tenir un registre des revues manuelles et des résultats.

Suggestions de sélection et d’atterrissage

Vous pouvez commencer par un projet pilote de groupe de candidats pour observer la confiance en matière de prise de parole, la réalisation des tâches et les coûts de relecture des professeurs.

Lors de l’atterrissage, vous pouvez d’abord sélectionner un échantillon à faible risque, et enregistrer séparément les documents d’entrée, les résultats générés, les modifications manuelles et les versions finales adoptées. Après plusieurs phases de comparaison, l’équipe peut déterminer plus clairement quelles tâches conviennent à l’outillage et lesquelles doivent encore être dirigées par des professionnels.

Avant l’adoption formelle, il peut également être comparé avec les pratiques existantes : tout en enregistrant le temps requis, le nombre de communications et les raisons de la refonte nécessaire pour le traitement manuel, ainsi que le pourcentage de sorties d’outils adoptées, modifiées et abandonnées sur l’autre méthode. Cette comparaison aide l’équipe à déterminer pour quelle partie du travail elle convient vraiment, plutôt que de se fier uniquement à l’efficacité d’une seule présentation.

Si vous l’utilisez longtemps, vous devez également confirmer les autorisations de compte, la conservation des données, la limite de frais et la gestion des exceptions. Cela permet à l’outil d’entrer dans un processus quotidien traçable plutôt qu’un simple essai.

FAQ

Lingly est-il adapté à l’auto-apprentissage ?

Il est davantage orienté vers les services d’emploi et les institutions de formation, et l’usage personnel dépend de la méthode ouverte.

Quel anglais enseigne-t-il ? **

L’accent est mis sur l’anglais lié à la carrière, à la recherche d’emploi et à la communication professionnelle.

Que dois-je préparer avant de passer en direct ?

Il est nécessaire de clarifier le regroupement des apprenants, les objectifs de formation et la méthode d’évaluation par l’instructeur.