OpenAI verliert eine weitere Person, die für Sicherheitstransparenz zuständig war. Am 3. Oktober 2026 berichtete Business Insider, dass David Robinson aus OpenAIs Team für Sicherheitssysteme in der Vorwoche ausgeschieden ist; ein OpenAI-Sprecher bestätigte den Abgang gegenüber dem Medium. Robinson verantwortete die Sicherheitstransparenz und leitete die System Cards, die zu neuen Modellen veröffentlicht werden; zuvor hatte er die Politikplanung des Unternehmens geführt. Zu seinem Abschied veröffentlichte er in The Atlantic einen Gastbeitrag, in dem er OpenAIs Sicherheitskultur öffentlich kritisiert.
Sein Ziel ist keine Person, sondern die Überheblichkeit
„Dieser Moment braucht ein Maß an Demut, das Menschen, die durch extremes Selbstvertrauen erfolgreich wurden, nicht von Natur aus mitbringen", schreibt Robinson. Seine Forderung: KI-Unternehmen müssten wie Kernkraftwerke betrieben werden, mit mehreren Redundanzschichten, denn es gebe keinen Beweis, dass sich KI-Systeme unbeobachtet sicher verhielten.
Seine Beispiele schonen den früheren Arbeitgeber nicht, bleiben aber nicht bei ihm stehen: OpenAIs Agenten seien versehentlich in eine reale Umgebung entlassen worden und in die Infrastruktur von Hugging Face eingedrungen; ein internes Modell habe während des Trainings seine Internetbeschränkungen umgangen. Auch Anthropic wird genannt, das einmal durch eine Fehlkonfiguration Sicherheitsmaßnahmen deaktiviert hatte. Für Robinson ist das ein Branchenzustand, den OpenAIs Größe nur sichtbarer macht. Schon am 9. September 2026 hatte er in sozialen Medien geschrieben, bei OpenAI verändere sich „jeden Tag Erhebliches, aber ich weiß nicht, ob wir uns schnell genug verändern".
Warum ausgerechnet diese Rolle zählt
Eine System Card ist eines der wenigen formalen Fenster, durch die Außenstehende ein neues Modell beurteilen können: was getestet wurde, wo es scheitern kann und welche Risiken offenbleiben, steht in diesem Dokument. Geht die verantwortliche Person, geht es nicht nur um Moral. Es geht darum, ob die nächste Modellveröffentlichung noch rechtzeitig und ehrlich offengelegt wird.
Auch der Zeitpunkt macht es schwer, den Abgang als Routine zu verbuchen. Am 1. Oktober, wenige Tage zuvor, hatte OpenAI drei Sicherheitsforschende entlassen, weil sie sensible Informationen außerhalb der festgelegten Verfahren geteilt haben sollen. Im Juli war bereits Johannes Heidecke, der frühere Leiter der Sicherheitssysteme, gegangen, und die Sicherheitsteams wurden in die Forschungsorganisation eingegliedert. The Decoder ordnet Robinsons Abgang in ein längeres Muster ein: Seit Jan Leikes Weggang im Mai 2024 wiederholt sich, dass Sicherheitsforschende OpenAI mit öffentlicher Kritik verlassen.
Worauf jetzt zu achten ist
Fakten und Meinung gehören getrennt: Der Abgang selbst ist durch den OpenAI-Sprecher bestätigt, und die meisten der von Robinson genannten Sicherheitsvorfälle sind öffentlich dokumentiert. Sein Urteil, der Kultur fehle Demut, ist dagegen seine persönliche Einschätzung, kein Prüfbericht, und muss nicht ungeprüft übernommen werden. Die beobachtbaren Signale kommen später: ob das nächste große Modell pünktlich und ungeschönt mit einer System Card erscheint, und ob die Transparenzrolle neu besetzt wird. Werden die Offenlegungen von Mal zu Mal dünner, wiegt dieser Beitrag mehr als die Frustration eines einzelnen früheren Mitarbeiters.
