黄仁勋去职的真正原因，可能不在绯闻本身。2026年11月13日，《华尔街日报》报道，英伟达董事会的不满更多指向他任内的一项高风险业务操作：向买不起芯片的云厂商和数据中心开发商提供数十亿美元信贷担保。与此同时，英伟达内部员工也在发声，一条内部帖子收到1600多条评论，多数要求董事会把他请回来。
2500亿美元担保是怎么谈出来的
据《华尔街日报》报道，这项信贷支持计划由黄仁勋的女婿、英伟达副总裁Nico Caprez主推，承诺合作方几周内就能拿到融资，条件是云厂商出让一部分收入。最大的一单是俄亥俄州OpenAI数据中心项目，英伟达一度考虑提供2500亿美元担保；消息在7月26日见报后，股价单日下跌5%，市值蒸发约2500亿美元。时任首席财务官克雷斯随后花数周重新谈判，把承诺砍掉一半，缩水后的协议在8月签署。黄仁勋还曾在8月的一次会议上当众称克雷斯"像车灯前的鹿一样不知所措"，说她只是个"做报表的CFO"。克雷斯现已接任临时CEO。
员工为什么要求把他请回来
担保生意的风险在于，英伟达等于用自己的资产负债表替客户买单，制造出对自家芯片的需求。黄仁勋私下承认，大型云厂商正转向自研芯片、减少对英伟达的依赖，而公司手里还攥着向台积电订购的大量晶圆与内存订单，他把这种局面形容为正滚来的"雪崩"。批评者把这类循环融资视作吹大AI泡沫的做法之一。员工层面的反弹同样真实：WIRED报道，离职前一名老工程师在内部建议箱发帖，要求董事会先征求员工意见，帖子至今收到1600多条评论，多数支持请回黄仁勋；还有员工发全员邮件要求董事会说明决定，约二十人在领英公开声援。需要区分的是，网上流传的"数百员工联名信"图片未经证实，真正的发声渠道是这条内部帖子。
两件事放在一起，去职的图景比"绯闻下台"复杂得多：董事会要收拾的是担保留下的敞口与信任裂痕，员工要留住的是执掌33年的掌舵者。接下来看11月18日英伟达财报，这是克雷斯接任后第一次向市场交代，担保规模与减值计提将是分析师追问的焦点；以及11月19日Anthropic上市，英伟达100亿美元的配售承诺会不会生变。英伟达对华芯片销售还面临美国民主党议员的调查，新管理层要同时应付的麻烦并不少。
