11月11日，《华尔街日报》援引知情人士报道，英伟达董事会正准备罢免创始人兼首席执行官黄仁勋，董事会最快于当天开会决定他的去留。消息传出后，英伟达股价盘后下跌约8%。从启动调查到讨论罢免只隔了三天：11月8日董事会还公开表示信任黄仁勋，11月11日的议题已经变成了他还能不能留任。
据《华尔街日报》报道，导火索是两段婚外情：一段的对象是被美国官员认定向中国政府提供情报的新加坡数据中心高管 Alice Huang，另一段的对象是向黄仁勋汇报的英伟达员工，第二段关系由《纽约时报》在11月11日率先披露。黄仁勋11月8日致信员工，承认对妻子不忠并道歉。董事会11月8日宣布启动调查时称，没有理由认为英伟达机密或国家安全受到损害，并表示信任黄仁勋及其领导团队，由独立董事委员会在外部律师协助下主导调查。中国外交部发言人11月9日否认存在针对黄仁勋的间谍图谋，称相关说法毫无根据。美国总统特朗普11月8日被问及此事时表示，黄仁勋应该留任。黄仁勋长期主张放宽对华芯片出口限制，这场风波也让他的黄仁勋的出口游说蒙上阴影。
黄仁勋走了，英伟达怎么办
真正让投资者紧张的不是绯闻本身，而是接班问题。黄仁勋自1993年创办英伟达以来一直担任首席执行官，是公司最大个人股东，持股约3.4%，手下约有60名直接下属，且公开表示不相信接班计划。英伟达最新委托书警告，公司“高度依赖长期高管团队的服务”，接班安排一旦出问题，可能“妨碍战略规划与执行”。投行 Baird 的分析师认为，首席执行官更替的概率正在上升，并下调了英伟达股票评级。预测市场 Polymarket 的押注显示，黄仁勋年底前离任的概率已升至约77%。
董事会尚未作出最终决定，调查仍在进行中。接下来要看三件事：11月11日的会议是否形成决议、独立调查是否发现机密泄露的证据，以及董事会能否拿出一份让投资者信服的接班方案。在此之前，英伟达股价的波动恐怕还会继续。
