Ce prompt d'auto-évaluation s'adresse à celles et ceux qui doivent remettre une auto-évaluation mais restent devant un document vide, incapables de se rappeler ce qu'ils ont vraiment fait : collez le poste, la période d'évaluation et les relevés de travail, et l'IA les organisera en un brouillon fondé sur des chiffres, structuré autour de « ce que j'ai fait, ce que cela a donné, ce que je change ensuite ». Il ne reste qu'à corriger les faits et le ton, au lieu de repartir de zéro.
Copiez ce prompt d'auto-évaluation et collez vos relevés de travail
Vous êtes un manager strict mais juste. Rédigez une auto-évaluation en vous appuyant uniquement sur les relevés de travail fournis ci-dessous ; n'inventez ni résultats ni chiffres qui ne sont pas mentionnés.
Poste : {{Poste}}
Période d'évaluation : {{Période d'évaluation}}
Relevés de travail :
{{Relevés de travail}}
Rédigez une auto-évaluation de 600 mots maximum, en trois parties : 1. Principales tâches et résultats, chaque résultat étant rattaché à un chiffre ou à un fait vérifiable ; 2. Faiblesses et causes, en ne mentionnant que les faiblesses visibles dans les relevés, sans supposer de problème d'attitude ; 3. Prochaines améliorations, avec deux ou trois actions concrètes et des délais.
Exigences : ton neutre, sans adjectifs exagérés ; quand un chiffre ne figure pas dans les relevés, écrivez « non fourni » au lieu d'estimer ; terminez en listant trois faits que je dois vérifier.Ce que vous mettez entre accolades décide si l'auto-évaluation vous ressemble
| Variable | Comment la remplir | Exemple |
|---|---|---|
| {{Poste}} | Indiquez le poste et les responsabilités principales ; le nom complet de l'entreprise n'est pas nécessaire | Opérations produit, responsable de la planification des événements et des bilans de données |
| {{Période d'évaluation}} | Indiquez les dates de début et de fin, et précisez si la période chevauche deux trimestres | De juillet à septembre 2026, troisième trimestre |
| {{Relevés de travail}} | Collez les tâches, les résultats et les chiffres par ordre chronologique ; plus c'est précis, mieux c'est | 3 événements organisés en juillet, inscriptions en hausse de 18 % par rapport au trimestre précédent |
Les relevés de travail sont l'endroit du prompt qui mérite le plus de soin. Coller seulement « responsable des opérations quotidiennes » ne donne à l'IA que des phrases creuses ; coller « 3 événements organisés, inscriptions en hausse de 18 %, un retard dû au changement de date du fournisseur » donne une source à chaque résultat et rend la cause crédible. Si un chiffre ne vous revient pas, mieux vaut écrire « non fourni » que de laisser l'IA en inventer un qui a seulement l'air précis.
Vérifiez ces trois points dans le brouillon avant de le remettre
- Les chiffres correspondent-ils ? Comparez chaque chiffre de l'auto-évaluation avec les relevés d'origine, un par un, et recalculez aussi les pourcentages convertis par l'IA. Un seul chiffre faux entame la crédibilité de tout le document.
- La part de chacun est-elle claire ? Pour un travail d'équipe, précisez votre propre contribution. Écrire seulement « mené à bien » appelle une question de votre manager ; « responsable de la partie bilan de données » est plus sûr.
- Cela sonne-t-il comme votre façon habituelle de parler ? Supprimez les exagérations, rétablissez les faits là où la formulation est trop modeste, et corrigez directement les passages qui ne coulent pas, sans vous en tenir aux tournures de l'IA.
Les relevés de travail sont souvent éparpillés. Commencez donc par utiliser le prompt de rapport hebdomadaire pour organiser ce que vous avez fait chaque semaine, puis collez le résultat dans ce prompt. L'auto-évaluation porte sur votre propre travail, tandis que le prompt de rétrospective de projet porte sur ce qu'un projet entier a réussi ou manqué ; ne mélangez pas les deux. Avant de coller les relevés, retirez les numéros de carte d'identité, les salaires, les mots de passe et les informations de ce type, et conservez une copie séparée des relevés d'origine.
