Dieser Prompt zur Lebenslauf-Optimierung richtet sich an alle, die sich bewerben und immer wieder in der Vorauswahl aussortiert werden: Die Erfahrung stimmt, die Stelle passt — aber der Lebenslauf liest sich flach, eine Aneinanderreihung von Aufgaben ohne ein einziges Ergebnis. Fügen Sie den Prompt unten zusammen mit der Ziel-Stellenanzeige und Ihrem aktuellen Lebenslauf in einen KI-Chat ein. Die KI vergleicht zuerst Anzeige und Lebenslauf, findet die fehlenden Schlüsselbegriffe und Belege und schreibt dann Zeile für Zeile um: Jede Erfahrung bekommt ein messbares Ergebnis, alles Stellenfremde fliegt raus, und am Ende erhalten Sie eine neue Version, die Sie sofort verschicken können.
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Du bist ein Recruiting-Berater mit zehn Jahren Erfahrung, spezialisiert auf die Vorauswahl von Lebensläufen. Lies zuerst die Stellenanzeige, die ich einfüge, dann meinen alten Lebenslauf.
Schritt 1: Vergleiche beide und liste die 5 bis 8 Schlüsselbegriffe und Fähigkeiten auf, die der Stelle am wichtigsten sind, und markiere, welche mein Lebenslauf bereits belegt und welche fehlen.
Schritt 2: Schreibe jede Berufserfahrung neu, jeweils nach dem Muster „was ich getan habe + wie ich es getan habe + welches messbare Ergebnis dabei herauskam". Wo eine Zahl unbekannt ist, markiere die Stelle mit [bitte ergänzen], statt etwas zu erfinden.
Schritt 3: Streiche Erfahrungen ohne Bezug zur Stelle und vage Selbstbeschreibungen; behalte nur, was die Eignung belegt.
Schritt 4: Gib zwei Dinge aus: den vollständig überarbeiteten Lebenslauf und eine Änderungsliste, die jede Änderung begründet.
Vorgaben: Formuliere knapp und mit Fachbegriffen, die Recruiter verstehen; beginne Aufzählungspunkte nicht mit vagen Verben wie „verantwortlich für" oder „mitgewirkt an"; behalte pro Erfahrung nur die 3 überzeugendsten Punkte.So ersetzen Sie die Variablen, damit es nach Ihrem Lebenslauf klingt
Fügen Sie die vollständige Stellenanzeige ein, nicht nur die Stellenbezeichnung, und den Lebenslauf in der Version, die Sie gerade verwenden — sonst weiß die KI nicht, was sie ändern soll. Wer als Berufseinsteiger keine Erfahrung hat, schreibt zuerst Praktika, Kursprojekte und Wettbewerbe in den Erfahrungsbereich und fügt ihn dann ein; leer gelassen, kann die KI nur erfinden. Bei mehreren Bewerbungen immer nur eine Anzeige auf einmal einfügen und eine Version fertigstellen, bevor Sie zur nächsten wechseln — gemischt ziehen sich die Änderungen in verschiedene Richtungen. Lesen Sie zuerst die Änderungsliste und entscheiden Sie dann, welche Vorschläge Sie übernehmen — nicht alle müssen übernommen werden.
Vor dem Versenden selbst prüfen — nicht roh abschicken
Schicken Sie die KI-Version nicht ungeprüft ab: Kontrollieren Sie jede Zahl, jedes Datum und jeden Firmennamen, und tragen Sie echte Zahlen ein, wo [bitte ergänzen] steht — eine erfundene Zahl bricht bei der ersten Interviewfrage zusammen. Erfahrung, die nicht im Lebenslauf steht, kennt die KI nicht; wirkt ein Abschnitt nach der Überarbeitung noch dünn, ergänzen Sie das fehlende Projekt erst im alten Lebenslauf und führen den Prompt erneut aus. Wenn der Lebenslauf steht, üben Sie eine Runde mit dem Prompt für das simulierte Bewerbungsgespräch — Ihre Antworten müssen zu jeder Erfahrung im Lebenslauf passen.
