Dieser Prompt für Gehaltsverhandlungen richtet sich an alle, die ein mündliches Angebot haben, bei denen das Gehalt aber noch nicht feststeht. Er hilft dir zuerst, deine Argumente, deine Untergrenze und die Reihenfolge deiner Zugeständnisse zu ordnen, und lässt dich dann mit einer KI in der Rolle des Arbeitgebers üben, damit dich ein schlichtes „Das ist die Zahl" nicht sprachlos macht. Ersetze die geschweiften Klammern unten durch deine tatsächliche Situation, kopiere den Prompt in eine KI, und du kannst sofort loslegen.
Diesen Prompt für Gehaltsverhandlungen kopieren und Stelle und Wunschgehalt eintragen
Du bist ein erfahrener Recruiting-Manager und übst mit mir eine Gehaltsverhandlung. Verwende nur die Informationen, die ich dir gebe, und nimm keine Leistungen oder Aufgaben an, die ich nicht erwähnt habe.
Stelle und Unternehmen: {{Stelle und Unternehmen}}
Aktuelles Gehalt und Wunschgehalt: {{Aktuelles Gehalt und Wunschgehalt}}
Fakten, die meinen Wert belegen: {{Fakten, die meinen Wert belegen}}
Untergrenze und Reihenfolge der Zugeständnisse: {{Untergrenze und Reihenfolge der Zugeständnisse}}
Drei Leistungen, die mir am wichtigsten sind: {{Drei Leistungen, die mir am wichtigsten sind}}
Gehe in drei Schritten vor: 1. Nenne zuerst den stärksten und den schwächsten Punkt meiner Gehaltsvorstellung und begründe beides. 2. Spiele den Arbeitgeber und bringe drei Argumente vor, mit denen das Gehalt gedrückt werden soll. Nach jeder meiner Antworten weist du auf eine Stelle hin, die ich konkreter formulieren könnte, und gehst dann zur nächsten Runde über. 3. Gib mir zum Schluss einen Einstiegssatz von höchstens 80 Wörtern und einen Schlusssatz, mit dem ich eine zu niedrige Zahl ablehnen kann, ohne die Beziehung zu beschädigen. Nimm keine Zahl in meinem Namen an. Wenn wir uns beim Gehalt nicht einigen, sprich zuerst über Leistungen und einen Überprüfungstermin.Was in die geschweiften Klammern gehört, damit die Verhandlung Rückgrat bekommt
| Klammer | So füllst du sie aus | Beispiel |
|---|---|---|
| {{Stelle und Unternehmen}} | Stelle, Stadt und Unternehmensgröße klar nennen | Produktmanager in einem Unternehmen mit 200 Beschäftigten in Peking |
| {{Aktuelles Gehalt und Wunschgehalt}} | Aktuelles und gewünschtes Gehalt klar nennen | Aktuell 18.000 Yuan im Monat, angestrebt 22.000 Yuan |
| {{Fakten, die meinen Wert belegen}} | Nur überprüfbare Ergebnisse schreiben, keine Selbsteinschätzung | Ein Projekt, das ich im ersten Halbjahr geleitet habe, steigerte die Conversion von 3 % auf 5 % |
| {{Untergrenze und Reihenfolge der Zugeständnisse}} | Die niedrigste akzeptable Zahl und den zuerst aufzugebenden Punkt klar nennen | Untergrenze 20.000 Yuan; zuerst Urlaubstage, dann die Zulage aufgeben |
| {{Drei Leistungen, die mir am wichtigsten sind}} | Nach Wichtigkeit ordnen und nur drei nennen | Urlaubstage, Remote-Arbeit, Gehaltsüberprüfung |
Lege deine Untergrenze fest, bevor du sie einträgst. Gehst du ohne sie in die Übung, wird jede Zahl, die die KI vorschlägt, wie „vielleicht akzeptabel" wirken, und nach der Übung weißt du immer noch nicht, bei welchem Satz du stoppen solltest. Schreibe auch die Ergebnisse konkret: Nur „Ich arbeite hart" lässt sich mit „Alle arbeiten hart" abtun. Nenne, wofür du verantwortlich warst, und ein überprüfbares Ergebnis, dann haben die Drückerargumente etwas Solides, an dem sie sich reiben.
Diese drei Stellen nach der Übung korrigieren, bevor es ernst wird
- Sagt der Einstiegssatz Ziel und Begründung in einem Satz? Wenn nicht, streiche die Höflichkeitsfloskeln und behalte nur die Zahl und dein stärkstes Ergebnis.
- Lässt jede Antwort auf ein Drückerargument einen Rückweg offen? Jede Antwort sollte in „Wenn diese Zahl nicht geht, können wir dann über einen Überprüfungstermin oder Leistungen sprechen?" münden, statt die Tür zu schließen.
- Weist der Schlusssatz nur ab, ohne die Beziehung zu beschädigen? Nur „Zu niedrig" zu sagen, kann das Gespräch abbrechen lassen. Ändere es in „Diese Zahl kann ich nicht akzeptieren; legen wir zuerst Überprüfungstermin und Leistungen fest und schauen dann weiter."
Dieser Prompt übt nur Formulierungen. Er prüft keine Marktgehälter, also beurteile anhand von Stellenausschreibungen für dieselbe Position, ob deine Vorstellung angemessen ist. Wenn du noch nicht so weit bist, übe zuerst mit dem Prompt für simulierte Vorstellungsgespräche deine Interviewantworten. Entferne vor dem Einfügen von Unterlagen Personalausweisnummern, Telefonnummern und Adressen und behalte nur Stelle und Gehaltszahlen.
